2021年SG薪资观察

科技和医疗保健行业预计将引领新加坡的招聘需求,研发和数字化部门预计今年将增加15%的工资。今年,国内/跨境电子商务管理部门的工资预计也将增长5%,此外还有移动应用开发(5%)、网络安全(5%)和前端和后端工程(3%)。根据RGF International Recruitment的年度报告《2021年新加坡薪酬观察》,数字转型领域的熟练人才仍然很短缺,因此非常抢手。

该功能的角色通常包括数字转型主管/经理/助理/工程师,所需的技能包括云知识、利益相关者管理和布道。新加坡的研发人才也出现了类似的趋势,他们供不应求,导致竞争加剧,尤其是在工业和医疗部门,研发人才的增长幅度更高。

国内/跨境电商管理需要的技能包括市场营销、项目管理和数字原住民。

申请网络安全总监、销售、人工智能、移动开发总监、人工智能和数据科学总监等热门职位所需的其他技能,包括网络安全风险评估、云安全和转型、机器学习、iOS和Android应用程序开发。
政府资助基金sg annual report 2021

同样,医疗保健和生命科学行业将在2021年继续处于领先地位,随着大型企业向该国扩张,对医疗保健产品和服务的需求将有助于该行业的增长。虽然工资增长受到最近经济低迷的影响,但该行业对人才的需求仍然很高,特别是来自制药行业的人才,他们正在扩大医疗产品的生产。

根据该报告,智能技术和生物技术领域的研发人才需求是一个趋势,预计在未来几年将持续下去,随着医疗行业朝着更加数字化的工作方式发展,对精通技术的健康专业人员的需求也将持续下去。

3 .政府间基金(RGF

尽管2020年充满挑战,但电子商务和在线营销的繁荣支撑了消费品和零售业,为重要的餐饮和家居产品的销售打开了在线渠道。作为区域中心,新加坡电子商务的强劲增长将在2021年及以后继续,这将刺激对更多电子商务和数字营销专业人员的需求。报告称,在线下,消费者信心有望回升,给零售行业带来急需的缓解,但将明显更多地采用数字化或全渠道方式。新加坡创造旅游泡沫和走廊的努力也将有利于零售业和旅游业,从而刺激对零售销售专业人员和供应链专家的需求。

5 .政府间基金(RGF

报告称,尽管新加坡制造业今年将会扩张,但增长可能不均衡,一些行业的表现可能会好于其他行业。增长领域包括电子、机器人、工厂自动化、工业4.0、化工、物流和运输工程,以及生物医学制造和精密工程。

然而,从2020年开始,由于经济中断和成本压力,一般生产和质量制造工程师等非专业职位面临下行压力。销售人员也受到了缺乏跨国流动性的影响。随着高科技公司继续在新加坡建立卓越的研发中心,研发也继续成为一个增长领域。

根据RGF,这推动了市场上健康的工资增长,同时在这个技能短缺的领域对人才的竞争。产品设计工程师的需求特别高,但供应不足。为补充有限的本地人才库,中国限制聘用外国人才,这加剧了这种需求。

政府资助基金sg年度报告2021

RGF新加坡总经理Mike wilhire表示,由于新加坡目前缺乏熟练的数字和研发人才,这些趋势可能会加剧。虽然新加坡政府已经做出了许多值得称赞的努力来弥补劳动力中的这些技能缺口,但威尔克郡说,特别是经验丰富的高级人才仍然很难找到。

“在这些领域进行招聘的雇主必须做好准备,不仅要提高薪酬,还要提升雇主的价值主张,加快招聘流程,以击败竞争对手。此外,还需要持续努力提高技能,为现有劳动力做好准备,以应对未来的技能短缺,以及持续升级技术基础设施,不仅改善功能,而且吸引顶级人才,”他补充说。

照片由:123年射频