到2022年,你预计工资会涨多少?

随着经济复苏,东南亚国家将成为2022年工资增长速度最快的国家之一。根据ECA international发布的最新薪酬趋势报告,这包括印度尼西亚、越南、泰国和马来西亚,这些国家的经济开始从COVID-19大流行的影响中复苏,国际旅行也开始恢复。

马来西亚和印尼工人的实际工资平均将分别增长2.8%和2.5%。ECA的区域主任Lee Quane解释说,马来西亚和印度尼西亚等国家最流行的影响,预计会看到一些最大的跳跃在亚太地区工资的增长率在2022年与2021年相比,随着各自经济体开始大流行后回归常态。

他说:“如果这些国家能够在2022年控制住通胀,经济前景的改善将意味着这些国家工人的实际工资增长率将是该地区最高的。”

与此同时,新加坡人预计明年工资将有更高的涨幅,预计平均涨幅为3.5%。考虑到通货膨胀率,新加坡的实际工资平均将增长2.0%,高于今年的1.2%。

据Lee说,只有6.0%的新加坡公司将在2022年实施工资冻结,大大低于今年实施工资冻结的22.0%。他说:“这一切都表明,随着经济逐渐从与新冠病毒相关的限制和不确定性中复苏,新加坡工人的前景将大大改善。

2022年,香港工人的工资增长速度将快于2021年,尽管增速不及许多其他亚洲国家。平均工资将增长3.2%,2022年保理后预测明年的通胀率为2.1%,和ECA说,这意味着工人将离开在香港看到实际工资增长1.1%——几乎两倍于实际工资增长了0.6%,今年被。

他说:“香港人会很高兴看到他们的工资明年将再次上涨,在通胀之前平均上涨3.2%是他们迫切需要的。”然而,与其他亚洲国家的工资增长相比,香港仍然落后于许多邻国。”

他还说,预计2022年新加坡和台湾工人的工资增幅将更大,预计均为3.5%,而中国大陆工人的平均工资增幅预计为5.8%。台湾预计的平均工资增幅有小幅上升——2022年将达到3.5%,而今年为3.2%;实际涨幅为2.0%,而今年为1.6%。

从整体上看,明年越南和中国的实际工资增长率将分别为4.2%和4.0%,排在前两位。关礼安解释说,目前来看,中国工人明年的实际工资增幅有望在亚太地区排名第二。然而,这其中存在几个威胁,包括中国的“零冠状病毒”政策可能在多大程度上影响经济增长,以及2022年通胀率可能超过预期水平。

与前几年一样,亚太地区预计将在工人工资增长方面再次走在前列,预计亚太地区平均实际工资增幅为1.9%。这比其他任何地区都要高,预计全球实际工资平均增幅仅为0.9%。

“尽管美洲、非洲和中东等一些地区的名义通胀率预计会更高,但预计亚太地区2022年的通胀率会低得多。这意味着一旦考虑到通货膨胀,亚太地区的工人将看到比世界其他任何地方都高得多的实际工资增长。”

在亚洲以外的地区,由于预计全球平均工资增幅为4.6%,前景可能更加复杂。然而,ECA发现,考虑到世界其他地区较高的通胀水平,全球实际工资增幅将仅为0.9%。

尽管许多亚洲国家预计今年和明年消费者的实际工资都将增长,从而提高购买力,Quane表示,不幸的是,并非每个国家都是如此,因为供应链问题和不断上涨的天然气价格助长了通胀,而疫情的影响继续导致许多人加薪。

“对于许多地区的工人来说,这一趋势似乎将持续下去,他们明年的实际工资将会下降,因为通胀超过了任何名义上的增长。甚至像美国这样的主要经济体也是如此,按实际价值计算,工人数量将减少0.5%。”尽管阿根廷的通货膨胀率预计将从今年的51.4%减半至25.0%,但该国再次排在榜单的末尾,预计2022年实际工资将下降10.0%。

ECA的《2021/2022年薪资趋势调查》报告了当地本国雇员今年的薪资增长情况,以及未来一年预期的薪资增长情况。它是基于从70多个国家和城市的370多家跨国公司收集的信息。

一个国家的预期平均实际工资增长是通过查看预期平均名义工资增长百分比(即雇主给雇员的工资增长)并减去预期通货膨胀来计算的。例如,如果一个国家的平均名义工资增长4%,通货膨胀率为2.1%,这将导致平均实际工资增长1.9%(4%-2.1%=1.9%)。

数据是基于包括绩效在内的增长。包括绩效是工资增加的总额,代表一般生活费用/通货膨胀的增加加上绩效/绩效相关的增加。以上数据收集于2021年8月至9月。

照片由:123年射频

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