国泰航空表示,解雇未接种疫苗的员工是为了保证客户的安全

国泰航空解雇了少数未接种疫苗的机组人员,因为他们未能在8月31日截止日期前提供医疗豁免证明。

根据标准的在美国,多达80名未接种疫苗的机组人员被列入解雇名单,航空公司于9月1日开始对他们进行纪律处分。在一份声明中MARKETING-INTERACTIVE国泰航空证实,只有“少数”机组人员决定不接受两种可用的COVID-19疫苗中的任何一种,并没有提供医疗豁免证明。

“现在我们都清楚,COVID-19是一种可怕的病毒,保护我们的客户、社区和家庭的安全是最重要的。疫情也对我们的行动产生了巨大影响,世界各地的边境管制大大降低了我们使用未接种疫苗机组的能力,”声明说。

国泰航空亦证实,自9月1日起,所有航班均由已接种疫苗的机组人员执飞。也报道称,香港员工和工人工会的民用航空公司尚未收到请求援助从航空公司的机组人员,尽管一些航空公司的地勤人员已经与工会,他们被要求提交医疗豁免证明在10月1日的最后期限之前。

不过,国泰航空表示会考虑因有效的医疗原因而无法接种疫苗或长期休假的人员,这些人占尚未达到疫苗接种要求的机组人员的大多数。

本月早些时候,国泰航空表示正在个别跟进少数病例,涉及没有接受疫苗注射的机组人员。与此同时,该航空公司吹嘘香港员工的疫苗接种率高,包括99%的飞行员和93%的机组人员,他们已经预订或接受了疫苗接种。

今年8月,
国泰航空要求,自10月1日起,所有在香港的员工和承包商在进入香港国际机场的限制区域之前,必须全面接种疫苗。两个月后,即12月1日起,在香港国际机场禁区以外或国泰航空其他办公场所工作的员工也必须接受疫苗接种。

国泰航空在疫情期间一直在努力维持业务。由于业务仍受到疫情和病毒变体的严重影响,国泰航空在2021年上半年亏损约75.6亿港元。展望未来,国泰航空希望到2021年第四季度,能运营最多30%的疫情前客运能力,但这取决于运营和客运旅行限制是否解除。

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航空公司在6月份表示,如果机组人员不能提供接种记录或提供不接种疫苗的医疗原因,将终止与他们的合同。


现在我们都清楚,COVID-19是一种可怕的病毒,保护我们的客户、社区和家庭的安全是最重要的。疫情还对我们的行动产生了巨大影响,世界各地的边境管制大大降低了我们未接种疫苗的行动能力空气船员。从9月1日起,我们的所有航班都由已接种疫苗的机组人员执行。



决定不接受两种可用的COVID-19疫苗中的任何一种,也没有提供医疗豁免证明。

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