你可以向香港的5家机构寻求创新的想法

自疫情爆发以来,营销行业出现了重大变化。过去的方法已经不能再满足了。在一个2020年麦肯锡调查在各行各业的200多家组织中,超过90%的高管表示,他们预计2019冠状病毒病的影响将在未来五年从根本上改变他们的业务方式,几乎同样多的高管断言,这场危机将对他们的客户需求产生持久影响。然而,超过四分之三的受访者也认为,这场危机将为经济增长创造重大的新机遇,尽管这一点在不同行业之间存在显著差异。

当然,看到危机中出现的机遇并不意味着能够抓住它们。在这些高管中,只有不到30%的人相信,他们已经准备好应对即将到来的变化。他们认为面临最大挑战的领域是提供新的净增长机会。

麦肯锡2

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为了推动创新思维,研究建议营销人员必须:

  • 调整核心以满足不断变化的客户需求
  • 识别并快速处理由变化的环境所创造的新的机会领域
  • 重新评估创新计划组合,确保资源得到适当分配
  • 为危机后的增长奠定基础,以便在复苏时期保持竞争力

这种对指导的需求为代理机构提供了一个机会,帮助营销人员利用新技术、媒体、营销、创意、社交、社区和消费者情报,随着消费者变得越来越不安和苛刻。事实上,在过去的一年中,我们已经看到许多机构致力于创造活动和营销活动的解决方案,其中许多机构享受着巨大的成功es。

我们查看了2021年香港代理机构的评选结果,看看我们的评委认为香港五家最具创新精神的代理机构是谁。我们按字母顺序列出了前五位获奖者。我们下面列出的代理公司赢得了我们由高水平客户端营销人员组成的独立小组的支持,这不仅是因为他们展示了他们为客户所做的工作,还因为他们渴望培养人才,创造专利产品来执行世界级的活动。

另一次

ANON于2013年由前记者、前奥美电子商务总监Simon Handford和Sandy Chan创立,专注于广告、品牌、数字营销和社交媒体营销。ANON自称是一家“以故事为主导的品牌机构”,提供品牌整合、品牌活动、制作、社交、内容策划和设计等服务。该机构的主要客户包括太古地产(Swire Properties)、耐克香港(Nike Hong Kong)、奥比斯香港(Orbis Hong Kong)和香港旅游发展局(Hong Kong Tourism Board)。2020年,该公司扩大了客户组合,赢得了香格里拉(Shangri-la)、卡地亚(Cartier)和美素佳儿(Friso)等品牌的项目。尽管经历了动荡的一年,该公司还宣称胜率达到了100%。

ANON通过优先沟通来保持其15人左右的紧密团队的成长和发展。除了每年固定的薪金审查外,还对工作人员进行季度评价。该机构还以没有严格的层级或团队而自豪,培养了强烈的家庭精神。这转化为与客户合作时的合作方式,更倾向于基于项目的关系,给双方继续一起工作的自由。

莎莉Mtel

Mtel成立于1999年,于2019年4月成为安永的一部分。结合安永的全球资源和专业知识,安永Mtel为客户提供从战略到运营的全面解决方案。安永Mtel由100多名人才组成的团队,在广州、上海和台北等大中华地区为亚洲各地的客户提供数字解决方案。安永Mtel团队专注于提供引人入胜和有效的数字体验,其咨询服务帮助企业使每个人的生活、工作、互动和交易更容易、更有效和更愉快。该公司还能够实现跨多个平台和方法的完整交付周期的端到端实施解决方案。

多年来,公司与许多知名客户合作,包括星巴克,屈臣氏集团,广场高级酒廊。它还从华懋集团、港灯集团、EGL旅游集团和八达通集团手中赢得了这项业务。安永Mtel参与过的最成功的活动之一是屈臣氏(Watsons Hong Kong)推出了ColourMe,客户可以在应用程序上尝试虚拟化妆。

在对员工进行投资时,安永Mtel会为他们提供安永徽章,让他们有机会发展并获得面向未来的技能证书,提高职业价值和职业知名度。安永的徽章帮助员工保持相关性,并鼓励他们通过在市场中更好地装备和差异化,来塑造自己的职业生涯,为未来做好准备。徽章证明了他们在技能上的进步,这对他们未来的角色将越来越重要。

Fimmick

提供全方位服务的数字营销机构Fimmick已经有超过12年的历史,总部设在香港。该机构提供定制的整合数字营销、社交媒体营销、程序化和自动化在线广告、创意营销活动、内容营销、视频制作、移动优先营销、客户关系管理和影响者营销解决方案。

该机构曾与友邦保险、雀巢、资生堂、华硕、三星、松下、可口可乐、3M、星展银行、Bossini等知名品牌合作。目前,它的团队在香港拥有超过120名人才,其中大部分是千禧一代和z一代。它还扩大了客户服务、内容创意数字伙伴关系和增长和CRM部门。

公司还制定了导师和工作轮换计划,以确保人才得到培养。该机构亦提供学习计划和津贴,让他们了解行业的发展趋势。Fimmick经常组织网络研讨会、每周学习星期三和数字星期五,让员工也通过教学来学习。去年还实现了灵活的工作时间和远程办公。

证明OMD
OMD已经在这个城市运作了几十年。它认为,数字广告和绩效营销的出现和兴起,使创新势在必行。这家公司一直走在数字革命的前沿。它一直在不断帮助客户在数字转型的困难领域中导航,并寻求和开发最先进和创新的技术,以在越来越多的平台上向观众传递信息。

凭借其交付成果的能力,OMD在2020年赢得了8个新客户,包括雀巢、Dairy Farm、Octopus和Green Monday。此外,该机构还成功地与港铁、联邦快递、麦当劳香港等知名品牌保持了长期合作关系。所有这些公司都与OMD合作了20多年。OMD的承诺是“更快、更好地做出决策”。它要求产品具有灵活性和多功能性。基于数十年的媒体设计经验,OMD设计是一个结构化的思考和规划过程,使机构能够将客户的抱负与相关受众群体联系起来,并将他们与最先进的媒体规划工具结合起来,进行精心制作和优化。

OMD设计直接与OMNI连接,OMNI是一个数字营销平台,为员工提供一系列应用程序和工具,数据资产和分析产品。总体而言,OMD设计和OMNI强调速度(通过快速原型)和以同理心为导向的消费者洞察方法,这是所有作品的核心。

嗯,香港

作为IPG Mediabrands的子公司,澳大香港是一家全面的营销解决方案机构,致力于通过数据与创意、科学与艺术的力量,推动品牌的业务发展。说到数据,它的商业分析引擎是一个面向未来的战略解决方案,它基于基于证据的见解,利用来自所有联合和专有来源的独特数据流。商业分析引擎是一种最先进的能力,它将人员、数据和分析技术结合在一起,为其规划过程提供科学依据。

近年来,该机构已与Deliveroo Hong Kong、Invesco、the Open University of Hong Kong、Rakuten、J.P. Morgan和中国建设银行(亚洲)等知名品牌合作。

澳门大学香港分校也通过“连接辅导计划”对员工进行投资。该计划允许所有员工申请一位来自任何学科的导师。它的目标是将其人才与多元化的导师联系起来,以不同的指导为基础,以扩大认识和观点。该机构还加强了业务,招聘了许多高级职位,以更好地满足新常态增长的需要,并扩大了去年上任的首席执行长关本(Ben Kwan)的团队。领导该机构变革的是总经理李丽娟(Alice Lee)和业务总监区忠(Chung Au),两人都拥有20多年的行业经验,以及一大批高级董事。

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